欢迎加入新团队，大家可能有点陌生，别担心，这很正常，新人入会游戏来帮忙，它能快速打破隔阂，让大家熟悉起来，今天就来聊聊，这些游戏怎么玩。
1、游戏目的要明确别急着开始，想想游戏为了什么，是为了让大家认识，还是为了培养默契，目的不同，玩法就不同，比如，想快速记住名字，就可以玩“名字接龙”，每个人介绍自己时，还要说出前面人的名字，这样一圈下来，大家基本就记住了，如果是为了协作，那可以试试“解手链”，大家手拉手站成圈，在不松手的情况下，想办法解开缠绕，这个过程很需要沟通，所以，先想好目的，再选游戏，效果更好。
2、规则讲解要清晰选好了游戏之后，关键一步是讲规则，规则讲不清，游戏就乱套了，讲解时，语言要简洁，最好配合动作示范，比如玩“你画我猜”，就要说清楚，只能用画来表达，不能说话或写字，然后，可以举个简单例子，让大家立刻明白，讲完后，记得问一句，“大家明白了吗？”，确保所有人都懂了，如果有疑问，当场解答清楚，这样游戏才能顺利进行。
3、氛围营造很重要游戏本身很有趣，但氛围不对也白搭，作为组织者或老成员，你要带头活跃气氛，开始时，可以轻松开场，说点鼓励的话，比如，“大家放松玩，输赢不重要，开心就好”，游戏过程中，多鼓励，特别是对新同事，他们可能有点放不开，你的一个微笑，或一句“画得真好”，都能让他们更投入，另外，背景音乐也有用，放点轻快的曲子，能让环境更放松，营造友好氛围，让大家愿意参与进来。
4、总结环节不能少游戏玩完了，千万别直接散场，花几分钟做个效果会大不一样，可以请大家围坐一起，简单分享下感受，比如，“刚才游戏里，你觉得最难的是什么？”，或者，“你发现了队友，哪些有趣的特点？”，这个环节很有价值，它能把游戏中的体验，升华成团队的默契，让大家感觉，我们不只是玩了游戏，更是增进了了解，真诚感谢参与，并欢迎新人正式加入，这样一个完整流程，会让入会游戏更有意义。
新人入会游戏，是团队建设的敲门砖，玩得好，事半功倍，关键在于目的明确，规则清晰，氛围轻松，并且有始有终，希望这些建议，能帮助你组织一场，成功又欢乐的破冰活动，让新朋友快速变成，团队里熟悉的一员。
