职场如战场，处处有玄机，老板的心思，你猜不透，但游戏规则，你得懂，怎么玩老板的游戏，其实不难，关键在于方法，今天，就和大家聊聊，几个实用技巧。
1、读懂老板的“潜台词”老板说话，常常话里有话，听懂弦外之音，是第一步，比如，他说“再考虑一下”，可能意味着“不同意”，他说“你看着办”，其实是“要办好”，别只听表面，要观察他的语气和表情，多问一句，确认他的真实意图，避免会错意，做无用功，沟通效率，自然就高了。
2、主动汇报，刷足“存在感”等待安排，不如主动出击，定期向老板汇报进度，让他知道你在忙什么，遇到了什么问题，需要什么支持，这样，他会觉得你靠谱，有责任心，同时，也能及时纠正你的方向，避免走弯路，记住，汇报要简洁，突出重点，别啰嗦，用数据和结果说话，更有说服力。
3、把老板的目标，当成自己的目标老板关心什么，你就关注什么，了解公司的核心目标，以及老板的KPI，然后，把你的工作与之对齐，当你做的事情，能帮老板达成目标时，你就是“自己人”，升职加薪的机会，自然会更多，所以，别只顾埋头干活，要抬头看路，明确方向。
4、建立信任，成为“关键先生”信任，是玩转游戏的基础，如何建立？要靠谱，答应的事，务必做到，要专业，在自己的领域，成为专家，要忠诚，维护公司和老板的利益，当老板遇到难题时，你能提出解决方案，那么，你就会成为他倚重的人，职场之路，也会越走越宽。
玩老板的游戏，不是溜须拍马，而是智慧沟通，与价值创造，读懂规则，主动适应，才能游刃有余，最终，实现个人与公司的双赢。
