最近很多朋友问我，公司团建玩什么游戏坑人，其实这个问题挺常见的，公司搞活动，本想活跃气氛，结果选错了游戏，反而让大家尴尬，甚至引起不满，今天我就结合常见情况，聊聊哪些游戏容易踩雷，以及怎么避开这些坑。
先看游戏选择不当的坑
有些游戏看似热闹，其实隐患很大，比如需要身体接触的游戏，容易造成尴尬，甚至引发不适，特别是男女同事一起玩，分寸很难把握，还有惩罚过重的游戏，比如喝奇怪饮料，做夸张动作，会让参与者感到难堪，失去游戏的乐趣。
再看规则模糊不清的坑
游戏规则如果不明确，现场很容易混乱，主持人临时改规则，或者解释不清，会让玩家觉得不公平，比如一些竞技类游戏，胜负标准模糊，最后赢了的不开心，输了的更不服气，大家玩得一肚子气，反而破坏了团队氛围。
接着是忽略参与感的坑
很多游戏只照顾少数人，大部分人成了观众，比如一些复杂的桌游，只有几个人会玩，其他人只能干坐着，或者一些体力要求高的游戏，不适合所有同事参与，这样会让被冷落的人感到无聊，甚至觉得被排除在外。
最后是氛围强行煽动的坑
有些游戏为了热闹而热闹，强行要求大家嗨起来，比如尬舞或者喊口号，如果同事本身比较内向，会感到非常压力，这种被迫的互动，不仅不能拉近距离，反而让人想逃离现场，效果适得其反。
公司选择游戏要谨慎，多考虑大家的感受，避免选择容易尴尬，规则不清，参与度低，或者强行煽动的项目，其实团建的目的，是让大家放松和连接，而不是制造新的隔阂，选择简单轻松，包容性强的游戏，往往效果更好。
希望这些提醒能帮到你，下次组织活动时，可以多一份参考，少踩一个坑。
