你是不是也遇到过，团队气氛有点闷，大家都不太说话，这时候，就需要一点小游戏，来打破僵局，职场惩罚游戏，就是个不错的选择，它听起来有点刺激，但其实，玩法很温和，主要是为了让大家放松，拉近距离，今天，我们就来聊聊，职场惩罚游戏怎么玩，才能既有趣，又不尴尬。
先看游戏目的
玩职场惩罚游戏，目的要明确，它不是为了整人，而是为了破冰，为了活跃气氛，所以，惩罚内容，一定要轻松无害，最好能引发笑声，比如，模仿一个经典动作，或者唱两句跑调的歌，这样，大家参与起来，没有心理负担。
再看游戏规则
规则一定要简单，最好一分钟就能讲清楚，比如，玩“数七”游戏，遇到带7的数字，或者7的倍数，就要拍手跳过，说错了的人，就要接受一个小惩罚，规则太复杂，大家会记不住，反而影响游戏体验，简单直接，效果最好。
然后看惩罚内容
这是最关键的一步，惩罚内容，必须安全有趣，绝对不能涉及隐私，或者让人难堪，可以准备一些趣味小纸条，上面写着“用方言读一段话”，或者“摆一个搞笑的姿势拍照”，要让大家觉得好玩，而不是害怕。
最后看现场把控
游戏的主持人，很重要，他要能带动气氛，也要能控制尺度，如果发现有人，真的非常抗拒，要及时调整，或者换一个更温和的惩罚，记住，游戏的初衷是快乐，不是让人出丑，把握好这个度，游戏才能成功。
职场惩罚游戏，是个好工具，用好了，能瞬间点燃团队，但核心在于，惩罚要有趣无害，规则要简单明了，主持人要灵活把控，这样玩下来，大家都能开怀一笑，距离自然就近了。
