你是不是也遇到过，团队活动时，气氛有点冷，大家玩惩罚游戏，却不知道罚什么，其实，惩罚员工游戏，听起来有点严肃，但用对了方法，它能瞬间点燃气氛，让团队更融洽，今天，我们就来聊聊，惩罚员工游戏怎么玩，才能好玩又不伤人。
先看游戏目的，别为了罚而罚
惩罚游戏的核心，是活跃气氛，不是真的惩罚，所以，选择游戏时，一定要轻松有趣，千万别选让人难堪的，比如，让员工做几个鬼脸，或者唱首歌，这些就很好，既能逗乐大家，又不会让人下不来台，记住，目的是让大家笑，不是让人哭。
再看游戏规则，简单明了是关键
规则太复杂，大家就玩不起来，所以，游戏规则一定要简单，一两句话就能说清，比如，“输的人，用奇怪的声音读段话”，或者“模仿一个指定的动物走路”，这样，大家一听就懂，马上就能参与进来，规则简单了，游戏的节奏也快了，气氛自然就热了。
接着看游戏内容，安全有趣是底线
游戏内容，必须安全第一，不能有身体接触的危险动作，也不能涉及个人隐私，最好选择一些无伤大雅的搞笑任务，比如，用屁股写字，或者表演一段即兴舞蹈，这些内容，既有趣味性，又能保证每个人的安全，让大家在欢笑中放松。
最后看现场把控，主持人很重要
游戏玩得好不好，主持人的把控很关键，主持人要观察大家的反应，如果发现有人真的尴尬了，要及时调整，或者换个更温和的惩罚，同时，主持人自己也要带头玩，融入进去，这样，大家才会更放得开，现场气氛才会真正嗨起来。
惩罚员工游戏，玩的就是一个度，把握好轻松有趣的尺度，它就能成为团队建设的润滑剂，下次团建时，不妨试试这些方法，相信你们会玩得更开心。
