你是不是也遇到过，团队刚组建，大家都很拘谨，气氛冷得像冰，这时候，就需要破冰游戏了，但普通的游戏，大家可能都玩腻了，效果并不好，所以，今天我们来聊聊，那些高阶的破冰游戏攻略，让你轻松成为气氛担当。
先看游戏选择，别选太幼稚的，成年人有成年人的玩法，比如“故事接龙”，但得加限定词，比如，必须包含一个数字，或者一个颜色，这样更有挑战性，也更有趣，再比如“两真一假”，每个人说三件事，两件真的，一件假的，让大家猜，这个游戏，能快速了解彼此，而且信息量很大。
再看规则设计，规则要清晰，但别太复杂，最好一分钟内能讲明白，时间也要控制好，太短没感觉，太长会疲惫，十五到二十分钟，通常比较合适，过程中，主持人要灵活，如果大家玩嗨了，可以适当延长，如果明显冷场，就要赶紧切换，或者给点提示。
然后是引导技巧，主持人自己要先投入，你的状态，会直接影响大家，如果大家都放不开，你可以先做个示范，自嘲一下，或者分享个糗事，气氛就打开了，还要注意观察，把内向的人，也拉进来参与，可以点名提问，但语气要友好。
最后是复盘环节，游戏结束，别急着散场，花几分钟，让大家分享一下感受，比如，刚才哪个环节最有趣，或者，你发现了队友的什么特点，这个简单的交流，能让游戏的效果，延续下去，真正打破隔阂。
破冰游戏，核心是人，不是游戏本身，选择适合的，设计好规则，用心去引导，最后再聊一聊，效果自然就出来了，下次团队活动，不妨试试这些方法，相信你会有不一样的收获。
