很多人听说过5s，但是，具体怎么区分呢，其实，这并不复杂，今天，我们就来聊聊，5s的五个步骤，到底有什么不同，以及，它们各自的作用是什么。
我们得明白，5s到底是什么，它源于日本，是一种现场管理方法，目的是，让工作环境，变得整洁有序，从而提高效率，减少浪费，它的名字，就代表了五个步骤，每个步骤，都有明确的含义。
1、整理是关键整理，是第一步，它的核心是，区分要与不要，把需要的物品留下，把不需要的，坚决处理掉，这样做的目的，是为了腾出空间，防止误用，比如，你的办公桌上，只放常用的东西，不用的文件，就归档或丢弃。
2、整顿怎么选整顿，是第二步，它讲究的是，定位和标识，把留下的物品，规定好位置，并且，明确地标示出来，这样，任何人需要时，都能快速找到，比如，工具放在固定位置，并且贴上标签，一目了然。
3、清扫很重要清扫，是第三步，意思是，彻底打扫干净，清除工作场所的垃圾和污垢，同时，检查设备状况，发现问题，及时处理，这不仅能保持环境清洁，还能发现隐患，比如，每天下班前，花几分钟清扫桌面和地面。
4、清洁是标准清洁，是第四步，它指的是，将前面的成果标准化，并且，维持下去，制定规章制度，让整理、整顿、清扫，成为每个人的习惯，比如，规定每周五下午，进行大扫除和检查。
5、素养是目标素养，是最后一步，也是最高境界，它要求员工，养成遵守规则的习惯，并且，主动改善，从内心认同5s，自觉维护好环境，比如，用完工具后，自觉放回原处。
你看，这五个步骤，其实是环环相扣的，整理是基础，整顿是方法，清扫是行动，清洁是巩固，素养是升华，它们共同作用，才能让现场管理，真正有效。
所以，区分5s并不难，关键是要理解，每个“S”的独特作用，并且，在实际中应用起来，从区分物品开始，一步步做到位，你的工作环境，自然会大不一样。
