新建一个工作表并命名为评分表，按要求设置表头：A1单元格填写选手编号，B1输入评委1，利用自动填充功能将B1向右拖动至K1，生成评委2到评委10，对应评委1至10的评分列，在L1输入平均得分，M1输入名次，完成表格基本结构设置。
在A2单元格输入选手1，将鼠标移至该单元格右下角的十字标记，按住左键向下拖动至A11，即可快速填充参赛选手编号。
在L2单元格输入公式，计算10个评分总和，减去最高分与最低分后除以8，所得结果为0。
在m2单元格输入排名公式，用于计算该数据在整个区域中的名次位置。
在评委评分栏输入数据后，系统将自动计算平均分和排名。
继续输入其余选手的信息。
新建一个工作表并命名为评分表，按图示格式设置表头：A1单元格填写选手编号，B1输入评委1，利用自动填充功能将评委2至评委10依次填入C1至K1，对应评委1到评委10；在L1中输入平均得分，M1中输入名次。
在A2单元格输入选手1，将鼠标移至该单元格右下角的填充柄（小十字），按住左键向下拖动至A11，即可快速生成选手序列。此方法适用于大量选手，参赛人数越多，自动填充越能体现高效便捷的优势，显著提升数据录入效率。
在L2单元格输入公式=(SUM(B2:K2)-MAX(B2:K2)-MIN(B2:K2))/8，该公式用于计算10个评分去掉最高分和最低分后，剩余8个分数的平均值。由于当前B2至K2区域尚无数据，因此计算结果为0。随后，利用自动填充功能将该公式复制到下方其他单元格，以快速计算其余选手的平均得分。
在M2单元格中输入公式=RANK(L2,$L$2:$L$11)，该公式用于计算L2单元格中的数值在L2至L11区域内的排名。其中，L2为相对引用，而$L$2:$L$11使用绝对引用，确保复制公式时数据范围不变，避免出错。将此公式向下填充至其他单元格后，即可得到各选手的排名。由于目前L列尚未输入具体成绩，系统默认所有排名均为1，待填入实际数据后，排名将自动更新为正确结果。
在评分栏输入选手得分后，系统将自动计算平均分与排名。已录入首位选手数据，其平均分随即生成并显示。
接下来输入其他选手数据，平均分自动计算，名次自动排序生成。
建立评委信息数据库
数据库需设立多张表，按招标项目类别和规模分类存储具备相应评标资格的评委信息，包括专家编号、姓名、身份证号、资质等级及联系方式。
数据库应具备备份机制与强密码防护，严防数据被非法删改或添加。
建立数据库目录表，方便快速查找数据
编写程序，随机选取具备相应资质的评审人员。
程序由若干小步骤构成。
程序需通过人机交互方式输入以下四方面信息：
招标项目类型、规模大小、评标专家最低资质要求，以及依据规范确定的评标专家备选人数XS。
程序依据上述①至③条件，从数据库对应表中筛选出所有符合条件的专家编号，生成初步清单，并剔除存在任务时间冲突的专家编号，最终形成初选名单，同时统计剩余专家的总人数ZS。
第三步：比较所需评委数XS与实际具备资格的评委总数ZS，若XS超过ZS，则提示专家不足并终止程序；否则进入下一步。
第四步：生成一个1到ZS之间的随机整数R，从专家编号列表中取出第R个编号，将其记录至已抽取名单，并从临时专家库中删除该编号，防止重复选取；随后将剩余专家总数ZS减1，已抽取专家数YS加1。
第五步，比较已抽取专家数YS与需抽取总数XS，若未达标，则重复第四步继续抽取，直至人数满足要求。
第六步，依据提取的全部专家编号，从数据库中调取其详细信息（暂不包含联系方式），形成初步名单并提交相关部门审核。根据审核通过的结果，补充专家联系方式，生成正式文件，发送至相关单位和部门，同时制作本招标项目专用的评委证卡，并通知各位专家持本人身份证在规定期限内领取证卡。
当系统提示专家人数不足时，可适当推迟评标时间，以便因任务冲突未入选的合格专家有机会参与抽取；若内部专家库中某类专家数量确实不足，应及时外聘，但必须严格审核其专业资质，确保评审工作的专业性与公正性。
