想成立工会吗，这想法很好，工会能帮大家，维护合法权益，促进企业发展，但成立过程，需要按规矩来，不能随意组建，否则不合法，也难被承认，今天就来聊聊，工会怎么成立，有哪些步骤，要注意什么。
1、成立工会，先要了解法规首先得明白，工会不是社团，它有法律依据，中国工会法规定，企业事业单位，机关和其他组织，职工有权依法，建立工会组织，所以第一步，是学习工会法，了解基本权利，以及相关义务，知道能做什么，不能做什么，心里才有底。
接着要清楚，谁可以发起，通常来说，企业里的职工，只要自愿结合，都可以申请组建，但发起人本身，要是本单位职工，并且热爱工会工作，愿意为大家服务，这是基本条件。
然后要确定，有没有必要成立，如果单位很小，职工人数很少，或者已有组织，能代表职工，那可能不需要，但一般来说，只要职工愿意，就可以依法申请。
最后要记住，整个过程必须，遵守国家法律，接受上级工会，也就是地方总工会，或者产业工会的指导，不能自己蛮干，这是成功关键。
2、筹备阶段，做好组织工作了解法规后，就要开始筹备，这是重要一步，筹备工作做得好，后面顺利很多，首先要做的，是成立筹备组。
筹备组怎么来，可以由职工推荐，或者上级工会，派员帮助建立，筹备组人数，一般三到五人，他们负责具体事务，比如宣传动员，发展会员等。
接着要发展会员，这是核心任务，工会是职工组织，必须有会员基础，要广泛宣传，让职工了解工会，知道加入的好处，自愿申请入会。
然后要酝酿人选，工会要有领导机构，比如工会委员会，以及经费审查委员会，需要提前考虑，哪些职工合适，大家要民主协商。
同时要起草章程，工会章程是根本，要规定好名称，地址，任务，会员权利，组织制度等，内容要合法合规，符合实际情况。
筹备工作完成后，就可以向上级工会，正式提交申请，请求批准建立，这是必经程序。
3、召开大会，选举领导机构上级工会批准后，就可以召开大会，这是成立工会的，正式标志性步骤，大会很重要，必须认真准备。
首先要确定，会员代表怎么产生，如果会员不多，可以召开全体会员大会，如果会员较多，可以选举代表参加，代表要民主选举，体现会员意志。
大会要做什么，主要有几件事，第一是听取筹备报告，了解前期工作，第二是通过工会章程，这是组织依据，第三是选举领导机构。
选举非常关键，要公平公正公开，候选人由会员，或者会员代表推荐，经过充分酝酿，然后进行投票，采用无记名方式，得票多者当选。
选举产生后，就有了工会委员会，以及经费审查委员会，工会委员会设主席，副主席和委员，他们负责日常工作，经费审查委员会，负责监督工会经费。
大会结束后，要将选举结果，及时报上级工会，等待批复备案，一旦批复下来，工会就正式成立，可以开展活动了。
4、正式运行，履行工会职责工会成立后，不是就结束了，恰恰是开始，要真正发挥作用，维护职工权益，促进单位发展。
首先要做的，是建立健全制度，比如会议制度，活动制度，财务制度等，让工作有章可循，避免混乱。
接着要发展会员，虽然成立时有会员，但还要继续吸收，让更多职工加入，壮大工会力量，同时要收好会费，管理好工会经费。
然后要开展活动，这是工会生命力所在，可以组织学习，提高职工素质，可以开展文体活动，丰富职工生活，可以进行慰问，帮助困难职工。
更重要的是，要代表职工，与企业进行协商，签订集体合同，参与民主管理，监督劳动安全，处理劳动争议，当职工有困难时，工会要站出来。
同时要接受监督，工会经费使用情况，要定期向会员公布，工会委员会工作，要接受会员评议，这样才能赢得信任。
最后别忘了，要与上级工会，保持密切联系，接受工作指导，参加相关活动，融入更大集体。
成立工会，是一个系统过程，从学习法规开始，到筹备组建，再到召开大会，最后正式运行，每一步都要扎实，不能图省事，工会建好了，对职工对企业，都是好事一桩，能营造和谐氛围，推动共同发展，如果你有想法，现在就可以行动，先学习再筹备，一步步来，总能成功。
