很多朋友都在问，考勤表到底怎么做，其实，这并不复杂，关键是要抓住重点，今天，我们就来聊聊，制作考勤表的具体步骤，以及需要注意的细节。
我们要明确目的，考勤表是为了记录，员工的出勤情况，所以，它的核心是准确和清晰，很多人一开始，就想着设计复杂的表格，结果反而容易出错，其实，从最简单的开始，往往效果更好。
1、确定基本框架
做考勤表的第一步，是搭建框架，你需要确定，记录哪些信息，通常，员工姓名是必须的，然后是日期，比如整个月份，接着是出勤状态，比如出勤、迟到、请假等，可以加上汇总栏，这样，一个基础框架就有了，记住，框架要简单明了，不要一开始就太复杂。
2、选择记录符号
接下来，要设定记录符号，用什么来代表出勤呢，有人用“√”，有人用“○”，还有人用字母，比如“A”代表出勤，我的建议是，符号要统一，并且容易识别，最好在表格旁边，做一个图例说明，这样，任何人一看就懂，不会产生误解，这是避免混乱的关键。
3、规范填写流程
然后，要规范填写流程，考勤表由谁填写，什么时候填写，这些都要规定好，最好是每天记录，而不是月底补记，因为时间一长，容易记错，或者忘记，如果是电子表格，可以设置自动提醒，如果是纸质表格，就要放在固定位置，养成每天记录的习惯。
4、定期核对汇总
别忘了定期核对，每周或每半个月，检查一次记录，看看有没有错误，或者遗漏，月底的时候，进行汇总计算，统计每个人的出勤天数，请假天数等等，核对能及时发现问题，避免最后算总账时，出现大的差错，影响工资发放。
做考勤表并不难，关键是思路清晰，从框架到符号，再到流程和核对，每一步都做好，就能做出实用的考勤表，希望这些经验，能给你一些实际的帮助。
