很多人想开店，但不知道怎么找店长，其实，找店长并不难，关键是要用对方法，今天，我们就来聊聊，如何找到合适的店长。
先看第一步，明确你的需求，你需要什么样的店长，是管理经验丰富的，还是年轻有冲劲的，想清楚这一点，才能开始找人，否则，就像大海捞针，效率很低。
接着看第二步，去哪里找店长，渠道其实很多，比如，招聘网站是首选，发布信息要详细，还有，行业内的熟人推荐，往往更靠谱，另外，也可以去竞争对手那里挖人，但要注意方式方法。
然后看第三步，面试时怎么判断，面试不能只看简历，要多问实际案例，比如，问他过去怎么处理客诉，怎么管理团队，观察他的谈吐和逻辑，同时，也要看他的价值观，是否和店铺匹配。
最后看第四步，试用期的观察，店长入职后，别急着放手，要设定明确的考核期，观察他的执行力，和团队的磨合情况，以及处理突发问题的能力，这段时间，非常关键。
找店长是个系统工程，不能只图快，要一步步来，从明确需求，到选择渠道，再到面试判断，最后试用观察，每个环节都做好，才能找到真正合适的人，希望这些方法，能帮到你。
