很多人想开店,但不知道怎么找店长,其实,找店长并不难,关键是要用对方法,今天,我们就来聊聊,如何找到合适的店长。
先看第一步,明确你的需求,你需要什么样的店长,是管理经验丰富的,还是年轻有冲劲的,想清楚这一点,才能开始找人,否则,就像大海捞针,效率很低。
接着看第二步,去哪里找店长,渠道其实很多,比如,招聘网站是首选,发布信息要详细,还有,行业内的熟人推荐,往往更靠谱,另外,也可以去竞争对手那里挖人,但要注意方式方法。
然后看第三步,面试时怎么判断,面试不能只看简历,要多问实际案例,比如,问他过去怎么处理客诉,怎么管理团队,观察他的谈吐和逻辑,同时,也要看他的价值观,是否和店铺匹配。
最后看第四步,试用期的观察,店长入职后,别急着放手,要设定明确的考核期,观察他的执行力,和团队的磨合情况,以及处理突发问题的能力,这段时间,非常关键。
找店长是个系统工程,不能只图快,要一步步来,从明确需求,到选择渠道,再到面试判断,最后试用观察,每个环节都做好,才能找到真正合适的人,希望这些方法,能帮到你。

